Kompensationstid/flexibla arbetstider
I denna artikel
Hantering av Kompensationstid/flexibla arbetstider
Om du vill att vissa timmar i ditt företag ska arbetas enligt ett flexibelt system, finns här en guide om hur du hanterar detta.
Inställning för flexibla arbetstider
1. En förutsättning är att nödvändiga lönekomponenter har skapats, t.ex. enligt exemplet nedan:
Løndel | Arbejdstype | Info |
102 Svendetimer | Basis løn | Faktureres – Køres med til lønbureau |
109 Svendetimer | Basis løn | Faktureres – Køres ikke med til lønbureau |
110 Flex (optjent i minus) | Basis løn | Køres normalt ikke med til lønbureau* |
115 Flex (brugt i plus) | Basis løn | Køres normalt ikke med til lønbureau* |
*Beror på löneagenturen.
2. Skapa sedan ett internt ärende för registrering av flextidstimmar – t.ex. ”10020 Flextidsarrangemang”.
3. Nu är du redo att registrera arbete med flextid.
Registrering av arbete med ackumulerad flextid
Den anställde arbetar totalt 10 timmar denna dag.
7,5 timmar måste ingå i lönen, och de återstående 2,5 timmarna ska ackumuleras i flexpoolen.
För att registrera ovanstående måste följande tidsposter skapas:
Sag | Løndel | Timeantal |
20023 Nyt hus | 102 Svendetimer | 7,5 |
20023 Nyt hus | 109 Svendetimer | 2,5 |
10020 Flexordning | 110 Flex (optjent i minus) | -2,5 |
När ärendet faktureras debiteras kunden för 10 timmars arbete.
Anställdas flexpooler kommer att innehålla 2,5 timmar, som kan användas vid ett senare tillfälle.
Att ta flexibla arbetstider
Den anställde kommer att använda 1,5 timmar från sin flexpool.
Följande tidsregistrering måste skapas:
Sag | Løndel | Timeantal |
10020 Flexordning | 115 Flex (brugt i plus) | 1,5 |
Översikt över anställdas intjänade/använda timmar
Den anställde kan se intjänade/använda timmar via appen.
Den anställde behöver bara söka efter ärende ”10020 Flexibla arbetstider” under Tidsregistrering.
Här kan du se antalet sparade/använda timmar.
Timmar i minus är antalet timmar du har sparat.
