Hvis du søger en stilling ved os, vil vi behandle de oplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter. Det er ikke nødvendigt, at du skriver CPR-nummer.
Formålet med at behandle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos os.
Vi behandler disse oplysninger på følgende behandlingsgrundlag:
- På baggrund af vores legitime interesse, som er at vurdere dine kvalifikationer og kompetencer i forhold til den opslåede stilling (databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra f).
- Behandlingen af CPR-nummer sker alene, hvis du selv har afgivet det i forbindelse med ansøgningen eller CV’et. Vi opfordrer til, at du ikke indsender følsomme oplysninger, medmindre det er nødvendigt for rekrutteringsprocessen. Hvis følsomme oplysninger indsendes uopfordret, vil de blive behandlet med det samme formål og slettet, hvis de ikke er nødvendige for rekrutteringen. Vi behandler CPR-numre for at kunne forsvare eller gøre et eventuelt retskrav gældende (databeskyttelseslovens § 11, stk. 2, nr. 4, jf. § 7, stk. 1 og databeskyttelsesforordningens art. 9, stk. 2 litra f).
Hvis du fremsender personoplysninger af følsom karakter, behandler vi disse på følgende retsgrundlag:
- baseret på en legitim interesse, som er begge parters interesse i vurderingen af et fremtidigt samarbejde (databeskyttelsesforordningens art. 6, stk. 1, litra f) og oplysningerne kan behandles med henblik på fastlæggelse af eller forsvar ved et eventuelt retskrav vedrørende rekrutteringsprocessen (databeskyttelsesforordningens art. 9, stk. 2, litra f).
Ansøgning og bilag kan gemmes i op til 6 måneder, eller ved tilbagetrækning af samtykke ved afsendelse til job@e-komplet.dk, efter rekrutteringsprocessen er afsluttet, hvorefter dine oplysninger vil blive slettet. Formålet med opbevaring efter endt rekrutteringsforløb er at sikre interesser i tilfælde af eventuelle indsigelser om diskrimination, forskelsbehandlinger o. lign. under rekrutteringsprocessen. Vi benytter Microsofts cloud-tjenester til opbevaring af dine oplysninger, hvilket kan medføre, at dine data overføres til tredjelande uden for EU/EØS, herunder USA. Denne overførsel er beskyttet af EU’s standardkontraktbestemmelser (SCC), som sikrer et passende beskyttelsesniveau.
Ved uopfordrede ansøgninger gemmes ansøgning og bilag maksimalt i 6 måneder, hvorefter det slettes. Ønsker vi at opbevare din ansøgninger i længere tid end dette, så sker dette på baggrund af et specifikt samtykke fra dig.
Ønsker vi at gemme din ansøgning med bilag, med henblik på mulig fremtidig ansættelse, sker dette på baggrund af dit samtykke (databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra a). Vi indhenter kun referencer fra tidligere arbejdsgivere eller kontaktpersoner med dit forudgående samtykke. Du har ret til at få oplyst, hvem der har givet oplysninger om dig, og hvad der er blevet sagt.