Om Marie Greve Brandt

Denne forfatter har endnu ikke udfyldt nogle detaljer.
So far Marie Greve Brandt has created 211 blog entries.

En dårlig taber med sport i blodet – mød Line fra supporten

En "dårlig taber" med sport i blodet — mød Line
Line supporter

Hvis du slår “konkurrencegen” op i ordbogen, så bør der dukke et billede op af vores kollega Line fra supporten. Hun er opflasket med sport, som derfor altid har været en tro følgesvend igennem hendes liv. En opvækst med fodbold- og håndboldstævner har bl.a. givet hende en ekstraordinær ivrighed efter at vinde — og netop derfor vil hendes kolleger gerne undgå at være på hold med hende i tilfældet af, at man taber! Lær mere om Line og hendes kærlighed til sport her.

Tæt på nordjyske perler som Blokhus og Løkken, ligger den lille by Pandrup. Her er Line vokset op med lyden af Vesterhavets skummende bølger samt vinden, der bærer de ivrige skrig fra besøgende i Fårup Sommerland. Line boede i Pandrup, indtil efter handelsskolen var afsluttet, hvorefter hun valgte at rykke sin tilværelse til Aalborg, for at starte som økonomielev. Her godt 10 år senere, efter sit første farvel til Pandrup, er hun tilbage nord for fjorden og har bosat sig ved vandet i Nørresundby sammen med sin søn og kæreste.

Hjemme hos Line er sport en stor del af livet, og det har det altid været. Hun er nemlig vokset op i en familie, hvor sport nærmest har fyldt alt. “I min familie har vi altid dyrket sport, og jeg har spillet både fodbold og håndbold. Det er dog kun håndbolden, der hænger ved nu, hvor jeg spiller på Danmarksserie-niveau.” Udover Line, hendes far og brors evner med en bold, dribler hendes kæreste og næste generation i form af hendes søn også med bolde på fodboldbanen. Hele familiens kalender er derfor altid tæt pakket med træning og kampe — men det er heldigvis ligesom det bør være, hvis man spørger Line.

Fodbold på arbejde, fodbold i fritiden

Line er udlært økonomielev fra Sanistål, hvor hun arbejdede i 8 år. I sin tid hos Sanistål var hun bl.a. med til at implementere et nyt IT-system og arbejdede også som EDI-konsulent. For nogle år siden dukkede en mulighed op, som hun på ingen måder kunne lade gå forbi — nemlig et job i sportens verden. De næste to år arbejdede hun derfor med professionel fodbold. Når man som Line også lever og ånder for sport i fritiden, kan det dog være svært at skabe ligevægt mellem de to ting. “Det var en meget anderledes og spændende verden at arbejde i, men også en verden, der kan være svær at forene med et afbalanceret forhold mellem arbejde og fritid.”

Efter et par år bag kulissen i den professionelle fodboldverden var det blevet tid til at søge efter nye græsgange. Line valgte derfor at søge “tilbage til start” med en softwarevirksomhed, hvor hendes blik faldt på os her hos E-Komplet. Til sin jobsamtale havde hun fået et godt førstehåndsindtryk og kunne godt lide tanken om at arbejde i en virksomhed, der var i fuld udvikling. Lidt ekstra sukker på toppen var, at hun fik fornemmelsen for en uformel arbejdskultur og et stærkt sammenhold — og så var der selvfølgelig også lige et par kendte ansigter fra Sanistål, hun kunne dele arbejdsplads med igen.

Der skal være godt samarbejde med "holdkammeraterne"

Line har været ansat i vores supportafdeling siden august 2023. Hendes arbejdsdag er meget anderledes end i sit forrige job, men det kan hun egentlig godt lide. Lines job hos E-Komplet består i at vejlede vores kunder og hjælpe dem med, hvordan man får det mest optimale ud af systemet. Helt konkret betyder det, at hendes rolle består i at besvare henvendelser fra vores kunder, når de ringer ind, sender en mail eller opretter en ticket.

Som tidligere fodboldspiller kender Line betydningen af godt samarbejde. Derfor er det vigtigt for hende at arbejde et sted med tæt samarbejde på tværs af afdelingerne og hvor man føler, at man er med til at bidrage til virksomhedens succes. Noget tredje, der dog er lige så vigtigt for hende, er en god virksomhedskultur. Derfor er noget af det, hun bedst kan lide ved E-Komplet, at der er plads til alle, og at vi vægter sociale arrangementer uden for arbejdstiden højt, så man som kolleger har mulighed for at lære hinanden at kende.

En rigtig dårlig taber

Line kalder sig selv for verdens dårligste taber — en titel, hun dog også mener, at resten af hendes familie ligger lunt i svinget til. Det er måske netop af den grund, at hun siger, det hører til sjældenhederne, at der bliver bragt nogen form for spil på banen til familiefester. Det kan i hvert fald godt tyde på, at der hurtigt kan blive dårlig stemning til bedstemors 70-års fødselsdag, hvis nogen stiller et Kongespil eller lignende frem.

Med hendes kærlighed til sport og konkurrence giver det god mening, at TV’et hjemme i stuen ofte viser en form for sport. Det er gerne fodbold og håndbold, men Line er bestemt ikke kræsen med sin sport, så både dart, tennis og alt derimellem får også skærmtid. Lidt overraskende måske, så er hun også temmelig vild med reality-tv — og her er hun heller ikke kræsen med, hvad der bliver vist på skærmen. Der skal bare være lidt god drama, så sidder hun klistret til skærmen.

Bliv klogere på E-Komplet

Er du nysgerrig på at lære mere?
Line fra supporten

En dårlig taber med sport i blodet – mød Line fra supporten

Hvis du slår “konkurrencegen” op i ordbogen, så bør der dukke et billede op af vores kollega Line fra supporten. Hun er opflasket med sport, som derfor altid har været en tro følgesvend igennem hendes liv. En opvækst med fodbold- og håndboldstævner har bl.a. givet hende en ekstraordinær ivrighed efter at vinde — og netop derfor vil hendes kolleger gerne undgå at være på hold med hende i tilfældet af, at man taber!

Læs mere »
Camilla J portræt

Mød Camilla fra supporten

I 2023 var transfervinduet for bogholdere åbent på det helt rigtige tidspunkt. Camilla var på udkig efter nye arbejdsgange og vi manglede en økonomikyndig supporter. Handlen gik godt igennem, og Camilla samt hendes mangeårige erfaring inden for økonomi har været en del af vores supporthold lige siden. Lær hende at kende her.

Læs mere »
Andreas portræt

En ægte Danmarksmester – Mød Andreas

De fleste mennesker har en hobby, men det er nok de færreste, der kan kalde sig danmarksmester i deres fritidsinteresse. Det kan vores kollega, Andreas! Andreas har en stor interesse for spiludvikling, og netop det kan han kalde sig danmarksmester i. Vi har dog endnu ikke planer om ”E-Komplet: The Game”, så i mellemtiden bruger han sine programmeringsevner godt hos vores app-team. Lær ham bedre at kende her.

Læs mere »

Vil du lære mere om vores team?

En dårlig taber med sport i blodet – mød Line fra supporten2024-04-09T09:13:47+02:00

Mød Camilla fra supporten

Mød Camilla fra supporten
Camilla Monika

I 2023 var transfervinduet for bogholdere åbent på det helt rigtige tidspunkt. Camilla var på udkig efter nye arbejdsgange og vi manglede en økonomikyndig supporter. Handlen gik godt igennem, og Camilla samt hendes mangeårige erfaring inden for økonomi har været en del af vores supporthold lige siden. Lær hende at kende her.

På toppen af Aalborg, tæt på de rungende brøl fra løverne i Zoologisk Have, bor vores kollega, Camilla. Født og opvokset i Aalborg, er hun gennem hele livet forblevet lokal. For Camilla bærer gaderne omkring hendes hjem derfor på historier om barndomsleg og familieminder, og sammen med sin kæreste og datter har hun endda slået rødder kun et stenkast fra sit barndomshjem.

Camilla kom til E-Komplet i marts sidste år, hvor hun blev en del af vores supportteam. For nylig har hun takket ja til en ny rolle i samme afdeling og kan nu kalde sig Team-koordinator. Supporter-headsettet bliver dog stadig placeret på hovedet hver dag, men Camilla har nu også ansvar for at lægge planlægningspuslespillet, når det kommer til den daglige bemanding, ferieønsker osv.

En kort bemærkning blev ret lang

Arbejdsrejsen startede for Camilla, efter hun færdiggjorde sin HH. Hendes plan var at uddanne sig til bogholder, men først ville hun, blot for en kort bemærkning, arbejde fuldtid hos Post Danmark. Den korte bemærkning endte dog med ikke at være så kort og varede i 12 år. I 2008, efter hun havde været på barsel med sin datter, syntes hun, at tiden nu var kommet og gik i gang med en uddannelse. Hun startede derfor i lære som økonomiassistent og har siden da arbejdet med bogholderi og administration.

Gennem hendes karriere har ansættelserne primært været inden for håndværksbranchen, hvoraf flere har været hos større el-virksomheder. Hvis vi spoler tiden frem til sidste år, var det tid til noget nyt på jobfronten, da Camilla havde lyst til at prøve kræfter med en anden branche. “Jeg var nysgerrig efter at sidde på den anden side af skrivebordet og bruge min erfaring inden for bogholderi på en anden måde end jeg er vant til.” Hun var blevet anbefalet af en tidligere kollega og veninde at søge job her hos E-Komplet og tog imod opfordringen.

Har aldrig haft det sådan før

Som kollega er Camilla humørfyldt og energisk. Hun er typen, der gerne vil have gang i benene hver eneste dag med en lang gå- eller løbetur. Derfor skal der også gerne lidt motion på kontoen i løbet af arbejdsdagen. Det sker oftest i form af en gåtur i frokostpausen med kollegerne eller en cykeltur på en af kontorets skrivebordscykler, mens hun både håndterer opkald, mails og tickets, uden en eneste dråbe af sved på panden.

Camilla elsker sit job i supportafdelingen. For hende er der en stor arbejdsglæde i det samspil, der er med kunderne og ved at kunne finde den bedste løsning på deres udfordringer. Det er dog ikke kun selve arbejdet, der gør E-Komplet til det ideelle sted for Camilla. Hendes kolleger og den positive energi i virksomheden er også en vigtig faktor for hendes trivsel — og hun er glad for de mange firmaarrangementer, der styrker sammenholdet. ”Jeg glæder mig hver dag til at komme på arbejde (det har jeg aldrig prøvet før) og se hvad dagen bringer. Her er der aldrig to dage, som er ens. Allerede til min jobsamtale kunne jeg mærke med det samme, at det her var en god arbejdsplads med god energi.”

Bliv klogere på E-Komplet

Er du nysgerrig på at lære mere?
Line fra supporten

En dårlig taber med sport i blodet – mød Line fra supporten

Hvis du slår “konkurrencegen” op i ordbogen, så bør der dukke et billede op af vores kollega Line fra supporten. Hun er opflasket med sport, som derfor altid har været en tro følgesvend igennem hendes liv. En opvækst med fodbold- og håndboldstævner har bl.a. givet hende en ekstraordinær ivrighed efter at vinde — og netop derfor vil hendes kolleger gerne undgå at være på hold med hende i tilfældet af, at man taber!

Læs mere »
Camilla J portræt

Mød Camilla fra supporten

I 2023 var transfervinduet for bogholdere åbent på det helt rigtige tidspunkt. Camilla var på udkig efter nye arbejdsgange og vi manglede en økonomikyndig supporter. Handlen gik godt igennem, og Camilla samt hendes mangeårige erfaring inden for økonomi har været en del af vores supporthold lige siden. Lær hende at kende her.

Læs mere »
Andreas portræt

En ægte Danmarksmester – Mød Andreas

De fleste mennesker har en hobby, men det er nok de færreste, der kan kalde sig danmarksmester i deres fritidsinteresse. Det kan vores kollega, Andreas! Andreas har en stor interesse for spiludvikling, og netop det kan han kalde sig danmarksmester i. Vi har dog endnu ikke planer om ”E-Komplet: The Game”, så i mellemtiden bruger han sine programmeringsevner godt hos vores app-team. Lær ham bedre at kende her.

Læs mere »

Vil du lære mere om vores team?

Mød Camilla fra supporten2024-03-19T07:22:35+01:00

En ægte Danmarksmester – Mød Andreas

En ægte Danmarksmester — Mød Andreas
Andreas portræt uden baggrund

De fleste mennesker har en hobby, men det er nok de færreste, der kan kalde sig danmarksmester i deres fritidsinteresse. Det kan vores kollega, Andreas! Andreas har en stor interesse for spiludvikling, og netop det kan han kalde sig danmarksmester i. Vi har dog endnu ikke planer om ”E-Komplet: The Game”, så i mellemtiden bruger han sine programmeringsevner godt hos vores app-team. Lær ham bedre at kende her.

Uanset om du kører mod øst, syd, vest eller nord for Aalborg, så er chancerne for at støde på lidt skov, vindmøller eller marker ret store. Det med marker er Andreas i hvert fald godt bekendt med, da han er opvokset på en gård lidt syd for Aalborg. Faktisk har han boet i Aalborg-området hele sit liv. Her i sine midt-20’ere er han dog for første gang rykket helt ind i postnummer 9000, hvor han bor sammen med sin kæreste i Aalborg Vestby.

Andreas har været en del af E-Komplet siden september 2023. Sammen med sine kolleger i app-teamet består hans arbejde i at udvikle på E-Komplets app. Dog har Andreas ikke meget med den eksisterende app at gøre, da hans fokusområde er at udvikle en helt ny app, der på sigt skal erstatte den gamle.

Hobby endte med DM-titel

Andreas bruger en del af sin fritid på at udvikle spil. Det er en interesse, der som barn blev vækket af DR’s TV-program Troldspejlet. Programmet havde nemlig en ”spilskole”, hvor børn kunne prøve kræfter med at lave deres egne små spil, og her fik Andreas øjnene op for programmering for første gang. Det var dog først under sin gymnasietid, at han for alvor begyndte at dykke ned i programmeringsverdenen.

Om sommeren, når matematik-, latin- og danskundervisningen var blevet sendt på sommerferie, brugte Andreas sin tid på UNF’s Game Development Camp. Her lærte han sammen med andre gymnasieelever at udvikle spil med Unity og C# og endte med at hive en DM-titel hjem: ”Anden gang jeg deltog på campen, havde vi stor succes, og vi endte med at tilmelde vores spil til DM i spiludvikling, hvor vi mod al forventning endte med at vinde gruppekategorien og kom på 2. pladsen i kategorien ”Publikumsprisen”. Lige siden har jeg programmeret spil som en hobby.”

Lod spillene forblive en hobby

Efter gymnasiet startede Andreas på Medialogi på Aalborg Universitet, fordi det var det tætteste, han kunne komme på en uddannelse med spiludvikling i Aalborg. Efter et par måneder inde i 2. semester valgte han dog at droppe ud og starte på Datamatikeruddannelsen på UCN i stedet for, så han kunne få mere programmering på skemaet. Efter sin afsluttende eksamen valgte han overraskende nok ikke at søge mod spiludvikling, men derimod et mere traditionelt programmeringsjob hos os: ”Jeg var faktisk ikke helt sikker på, om jeg ville gøre spiludvikling til en karriere, så derfor ville jeg gerne prøve et mere traditionelt programmeringsjob”.

En af grundene til, at Andreas valgte at søge job hos os, var, at han fandt de teknologier, vi arbejder med, interessante. Han havde faktisk hørt om os fra sin tidligere studiekammerat på Medialogi, Amanda, der er ansat i vores app-team. Men det var ikke kun Amanda, der havde gjort Andreas interesseret i os som arbejdsplads: ”E-Komplet er et velkendt navn ude på UCN, så jeg kendte allerede til det og havde hørt godt om stedet”.

Nyder arbejdet — og kage

Som nyuddannet Datamatiker havde Andreas ikke regnet med at skulle prøve kræfter med både backend og frontend direkte ud af starthullerne: ”Jeg havde egentlig regnet med at skulle lave en masse backend API-programmering til appen, og det er også der, jeg er mest erfaren, men jeg er blevet virkelig overrasket over, hvor sjovt det har været at lave frontend-kode.”

Til dagligt arbejder Andreas både med Vue og JavaScript, men også lidt API-arbejde i C# en gang imellem, hvilket skal sætte standarder og rutiner for E-Komplets nye app, inden den bliver udgivet. Og det er noget, Andreas er glad for: ”At fastlægge den slags rutiner, synes jeg, er meget interessant, og det er ikke noget, nyuddannede ofte får mulighed for. Så jeg ser mig selv som værende rimelig heldig på det punkt.”

Det er dog ikke kun muligheden for at sætte sig ind i nye ting, Andreas er fan af her hos E-Komplet: ”Jeg nyder virkelig også det sociale liv her i firmaet samt den rolige og hyggelige tilgang til arbejde. Jeg havde dog ikke regnet med den enorme mængde kage, så jeg er meget glad for, at jeg har valgt at cykle på arbejde.”

Bliv klogere på E-Komplet

Er du nysgerrig på at lære mere?
Line fra supporten

En dårlig taber med sport i blodet – mød Line fra supporten

Hvis du slår “konkurrencegen” op i ordbogen, så bør der dukke et billede op af vores kollega Line fra supporten. Hun er opflasket med sport, som derfor altid har været en tro følgesvend igennem hendes liv. En opvækst med fodbold- og håndboldstævner har bl.a. givet hende en ekstraordinær ivrighed efter at vinde — og netop derfor vil hendes kolleger gerne undgå at være på hold med hende i tilfældet af, at man taber!

Læs mere »
Camilla J portræt

Mød Camilla fra supporten

I 2023 var transfervinduet for bogholdere åbent på det helt rigtige tidspunkt. Camilla var på udkig efter nye arbejdsgange og vi manglede en økonomikyndig supporter. Handlen gik godt igennem, og Camilla samt hendes mangeårige erfaring inden for økonomi har været en del af vores supporthold lige siden. Lær hende at kende her.

Læs mere »
Andreas portræt

En ægte Danmarksmester – Mød Andreas

De fleste mennesker har en hobby, men det er nok de færreste, der kan kalde sig danmarksmester i deres fritidsinteresse. Det kan vores kollega, Andreas! Andreas har en stor interesse for spiludvikling, og netop det kan han kalde sig danmarksmester i. Vi har dog endnu ikke planer om ”E-Komplet: The Game”, så i mellemtiden bruger han sine programmeringsevner godt hos vores app-team. Lær ham bedre at kende her.

Læs mere »

Vil du lære mere om vores team?

En ægte Danmarksmester – Mød Andreas2024-01-29T09:51:25+01:00

Tidsregistrering bliver et krav på alle arbejdspladser

Tidsregistrering bliver et krav på alle arbejdspladser

Vi skal alle til at registrere vores arbejdstid, ifølge en ny ændring af arbejdstidsloven. For mange arbejdere, såsom håndværkere, er det intet nyt, da de er vant til at registrere deres arbejdstid omhyggeligt. Men for dem, der arbejder hjemme på kontoret, og dem hos bageren, tandlægen osv., er det også snart tid til at finde “timesedlen” frem.

EU-domstolen fastsatte tilbage i 2019, at arbejdsgivere har pligt til at sikre, at regler om hviletid og en ugentlig arbejdstid på maksimalt 48 timer overholdes. Dette har ført til ændringer i den danske arbejdstidslovgivning, hvilket betyder, at der fremover skal føres regnskab over, hvor meget vi arbejder. Ændringerne gælder for alle danske virksomheder og træder i kraft den 1. juli 2024.

Mindre omfattende end først fremsat

I november sidste år blev et lovforslag fremsat i Folketinget med henblik på at indføre krav om tidsregistrering for alle virksomheder i Danmark. I slutningen af januar 2024 blev det lovforslag så vedtaget uændret. Med den nye lovgivning blev det påkrævet, at hvert minut af arbejdstiden skulle registreres samt hvornår på dagen, arbejdet blev udført. Siden da er der dog kommet to ret betydningsfulde, supplerende præciseringer, der lemper på kravene:

1) “Medarbejderne kan nøjes med at registrere afvigelser fra den aftalte og/eller skemalagte arbejdstid.”

2) “Lovforslaget kræver kun registrering af medarbejdernes samlede daglige arbejdstid uden at specificere i hvilket tidsrum, at arbejdet er udført.” Kilde: EY

Helt konkret betyder de supplerende præciseringer, at det ikke er nødvendigt at registrere hvert eneste minut, der er arbejdet. Derudover kan arbejdsgivere blot vælge at udfylde arbejdstiden på forhånd, og så skal medarbejderne altså kun registrere, hvis der er sket ændringer til deres daglige arbejdstid.

Ingen krav til metode

Når det kommer til, hvilken metode eller system arbejdsgivere skal vælge til at foretage tidsregistreringen, er der faktisk mere eller mindre frie hænder. Den nye lov kommer nemlig ikke med specifikke krav til, hvordan medarbejdernes arbejdstid skal registreres. Det betyder altså, at der er metodefrihed, så længe man blot opfylder registreringskravene, som inkluderer, at de registrerede data opbevares i minimum 5 år. Et godt råd er derfor nok at undgå de ikke-digitale metoder, medmindre man vil drukne i papir. De andre krav, der skal være opfyldt, er:

Ingen regler uden undtagelser

Uanset om man sidder på kontor, arbejder i et køkken, sælger kaffemaskiner eller noget helt fjerde, skal alle registrere deres timer. Det er udgangspunktet i de nye ændringer til arbejdstidsloven. Det er dog sjældent, at der laves regler uden mulighed for undtagelser. Har man derfor medarbejdere, som kan defineres som værende “selvtilrettelæggere,” kan de undtages for at skulle registrere deres arbejdstid.

Selvtilrettelæggere omfatter medarbejdere med en arbejdstid, der ikke kan fastlægges på forhånd på grund af karakteren af deres arbejde, eller fordi de selv kan fastsætte deres arbejdstid, f.eks. hvis de har ledelsesmæssige funktioner. Vær opmærksom på, at det skal fremgå af medarbejderens ansættelseskontrakt eller som et tillæg dertil, at de er selvtilrettelægger og dermed undtaget fra lovgivningen.

Mulighed for "opt-out"

Udover at selvtilrettelæggere ikke skal inkluderes i tidsregistreringen, er der også mulighed for helt at fravige reglen om den maksimale arbejdstid på 48 timer om ugen. Det kaldes for “opt-out.” Muligheden for opt-out omfatter dog kun de overenskomstdækkede medarbejdere, der udfører “samfundskritiske arbejdsfunktioner på rådighedsvagter.”

Opt-out kan kun benyttes, hvis arbejdsmarkedsparterne har aftalt i deres overenskomst, at man kan indgå individuelle aftaler om netop dette. Har man som medarbejder indgået en individuel aftale om fravigelse af 48-timers reglen, så er det et krav, at man til enhver tid har mulighed for at trække samtykket tilbage.

Husk lige de fire bogstaver!

Vi kan selvfølgelig ikke snakke om ny lovgivning uden at skulle inkludere EU’s mesterværk med de fire notoriske bogstaver — GDPR. Det kan nemlig blive en dyr affære (med bøder på op til 4 % af virksomhedens globale årlige omsætning), hvis man ikke husker at opdatere sine GDPR-processer, dokumenter og fortegnelser i forbindelse med den nye lovgivning.

Her er en oversigt over, hvilke procedurer man skal huske:

Kilde: EY

Baggrund for den nye lov

Tilbage i maj 2019 traf EU-domstolen en afgørelse i den såkaldte ”Deutsche Bank-sag”. Domstolens afgørelse fastslog, at EU’s medlemsstater er forpligtede til at sikre, at arbejdsgivere anvender et ”objektivt og pålideligt” tidsregistreringssystem til at registrere hver enkelt medarbejders daglige arbejdstid. Tidsregistreringen skal sikre, at den maximale ugentlige arbejdstid på 48 timer og reglerne om hviletid bliver overholdt.

På baggrund af dommen fra 2019 blev der i 2020 nedsat et arbejdsudvalg af beskæftigelsesministeriet, der fik til opgave at undersøge mulighederne for at implementere domstolens afgørelse i dansk lovgivning. I november 2023 blev der fremsat et lovforslag i Folketinget vedrørende registrering af arbejdstid, og det er nu blevet til lov. Oprindeligt skulle den nye lovgivning være implementeret d. 1. januar 2024, men er nu udskudt til d. 1. juli 2024.

Måske vil du også synes om de her indlæg?

Team Lead og scrum master

E-Komplet er nu D-mærket

Ligesom du måske kigger efter e-mærket, når du handler online og Nøglehulsmærket og Fairtrade-mærket i supermarkedet, er der også et andet mærke, der er værd at holde øje

Læs mere »

Lad os tale sammen

Book et uforpligtende telefonmøde med os, og lær mere om, hvordan du kan få et bedre overblik over økonomi, opgaver og medarbejdere.

*Privatlivspolitik l Når du udfylder formularen, giver du samtykke til at modtage markedsføringsmateriale fra E-komplet. Du kan altid afmelde dig igen.

E-Komplet cloudløsning på PC
Tidsregistrering bliver et krav på alle arbejdspladser2024-02-05T11:19:20+01:00

Nyt EU-krav om baggrundstjek af medarbejdere

Nyt EU-krav om baggrundstjek af medarbejdere

Til oktober træder et nyt EU-direktiv, CER, i kraft og stiller blandt andet skærpede krav til virksomheders sikkerhedsstyring af medarbejdere, hvis virksomheden er betegnet som en kritisk enhed eller er leverandører til sådan en — og det kommer også til at påvirke dig i håndværksbranchen.

Vi befinder os i turbulente tider. Der er fortsat krig i Europa, naturkatastrofer er efterhånden den nye normal og virksomheder bliver i stigende grad ansat for cyberangreb. Sagt med andre ord, så er der mange ting, der kan true vores sikkerhed og samfund. Derfor var det nok ikke en helt dum idé, da EU-Kommissionen tilbage i 2020 fremsatte et forslag om at øge modstandsdygtigheden for medlemsstaternes kritiske enheder.

Som følge af Kommissionens forslag trådte Critical Entities Resilience (CER) sammen med Net- og Informationssikkerhedsdirektivet (NIS2) i kraft sidste år. Til oktober 2024 skal begge direktiver så være udrullet nationalt hos EU’s medlemsstater — og det kan faktisk også have betydning for dig, der driver en håndværksvirksomhed. 

Skal beskytte EU's kritiske enheder

CER er en lovgivning inden for EU, der har til formål at styrke medlemsstaternes evne til at beskytte deres kritiske enheder i forhold til terrorangreb, insidertrusler, sabotage, naturkatastrofer m.v. Kritiske enheder omfatter alt fra energiforsyning og transport til kommunikationsnetværk og sundhedssektoren. I forhold til NIS2, der stiller krav til, hvordan man som virksomhed skal tage hånd om sin cybersikkerhed, stiller CER-direktivet hovedsageligt skærpede krav til den fysiske sikkerhed.

Hvis du som håndværksvirksomhed f.eks. udfører arbejde på et varmeværk eller et sygehus, vil du blive pålagt at gennemføre baggrundstjek af de medarbejdere, der har adgang til virksomhedens systemer, lokaler og oplysninger. CER-direktivet bestemmer nemlig, at alle organisationer og virksomheder, der kan karakteriseres som værende en kritisk enhed eller som er leverandør til dette, skal indføre tiltag som blandt andet inkluderer sikkerhedsstyring af medarbejdere.

Krav om baggrundstjek

Mange danske virksomheder, store som små, vil blive påvirket af CER-direktivet. For dig, der driver en håndværksvirksomhed, vil det hovedsageligt være kravet om at indføre tiltag til sikkerhedsstyring af dine medarbejdere, der bliver relevant. Hvis din virksomhed udfører arbejde, der kan karakteriseres som at være leverandør til kritiske enheder, skal du altså sikre, at dine medarbejdere lever op til de gældende sikkerhedskrav.

Systemer som f.eks. P-Secure kan håndtere dine baggrundstjek og sikre, at du overholder de nye krav. P-Secure kan automatisere dine baggrundstjek og tilbyder forskellige screeningskategorier, som du kan fra- eller tilvælge alt efter relevans for dig. E-Komplet kommer til at integrere med P-Secure, så det i vores system vil være muligt at bestille en digital verifikation af identitet, kørekort, pas, opholds- og arbejdstilladelse samt straffeattest.

FAQ

En kritisk enhed omfatter processer, netværk, systemer, teknologier m.v., som er nødvendige i forbindelse med at opretholde samfundets vigtige funktioner. Det er myndighederne, der fastsætter hvad der karakteriseres som en kritisk enhed.

Ifølge Erhvervsstyrelsen omfatter kritiske enheder i Danmark disse 11 samfundsvigtige sektorer:

  1. Energisektoren (produktion og levering af elektricitet, varme, køling og gas)
  2. Informations- og kommunikationsteknologi (datalagringscentre, satellit-, radio- og tv-transmission m.v.)
  3. Transport (lufthavne, togstationer, centrale havne m.v.)
  4. Beredskab og civilbeskyttelse (varsling og alarmeringstjenester)
  5. Sundhed (sygehusvæsnet, overvågning af smitsomme sygdomme m.v.)
  6. Fødevarer og drikkevand (fødevaresikkerhed, forsyning af rent drikkevand m.v.)
  7. Spildevand og renovation
  8. Finans og økonomi (betalingsløsninger og finansielle markedsinfrastrukturer, pengeinstitutter m.v.)
  9. Meteorologi (rådgivning og varsling til offentlige instanser og civil luftfart med viden og data om klima, vejr og hav)
  10. Generel myndighedsudøvelse (valgsystemer, ordenshåndhævelse m.v.)
  11. Tværgående krisestyring (funktioner til at understøtte kriseberedskab- og styring i staten)

CER-direktivet er et EU-direktiv, der skal øge medlemsstaternes modstandsdygtighed over for truslerne mod kritiske enheder som fx terror, naturkatastrofer og sabotage.

  

CER står for Critical Entities Resilience.

Et baggrundstjek er kort sagt en identitets- og adresseverifikation. Med et baggrundstjek indhenter man oplysninger fra offentlige databaser og registre (CPR, straffeattest m.v.). Kontrollen kan også inkludere et tjek af CV, referencer, uddannelse, kørekort samt erhvervsroller og ejerskaber.

Med CER-direktivet skal du som virksomhed eller organisation, der er karakteriseret som kritisk enhed eller som leverandør til dette foretage baggrundstjek af dine medarbejdere og ansøgere for at øge modstandsdygtigheden over for insidertrusler, sabotage m.v.  

Måske vil du også synes om de her indlæg?

Team Lead og scrum master

E-Komplet er nu D-mærket

Ligesom du måske kigger efter e-mærket, når du handler online og Nøglehulsmærket og Fairtrade-mærket i supermarkedet, er der også et andet mærke, der er værd at holde øje

Læs mere »

Lad os tale sammen

Book et uforpligtende telefonmøde med os, og lær mere om, hvordan du kan få et bedre overblik over økonomi, opgaver og medarbejdere.

*Privatlivspolitik l Når du udfylder formularen, giver du samtykke til at modtage markedsføringsmateriale fra E-komplet. Du kan altid afmelde dig igen.

E-Komplet cloudløsning på PC
Nyt EU-krav om baggrundstjek af medarbejdere2024-01-15T09:18:20+01:00

E-Komplet er nu D-mærket

E-Komplet er nu D-mærket

Ligesom du måske kigger efter e-mærket, når du handler online og Nøglehulsmærket og Fairtrade-mærket i supermarkedet, er der også et andet mærke, der er værd at holde øje med: nemlig D-mærket — og sådan et har vi fået.

Du har dit Dankort på mobilen, din bank som app og alt vedrørende det offentlige på nettet — der er vist ingen tvivl om, at Danmarks fremtid er digital. Vi rangerer nemlig helt i top, når det kommer til at være blandt de mest digitaliserede lande i verden og fungerer således også som et udstillingsvindue for digitale løsninger for andre nationer. Men hvad med vores data og infrastrukturs digitale sikkerhed? Hvordan kan vi stole på, at det bliver passet godt på? For, at vi i Danmark kan have tillid til den digitalisering, der er så stor en del af vores hverdag, er ansvarlighed inden for databehandling og IT-sikkerhed altafgørende. Og her kommer D-mærket ind.

Et digitalt kvalitetsstempel

Kort fortalt, så er D-mærket en mærkningsordning, der viser, hvilke virksomheder, der lever op til deres digitale ansvar — man kan kalde det for en slags digitalt kvalitetsstempel. Og det er lige præcis det stempel, vi nu har modtaget.

For at man som virksomhed kan blive D-mærket skal man igennem en proces, hvor en række forskellige kriterier inden for datasikkerhed, databeskyttelse og dataetik skal kunne opfyldes. Antallet af kriterier, der skal opfyldes, afhænger blandt andet af virksomhedens størrelse og dens brug af data og IT. D-mærket er gyldigt ét år ad gangen og skal derfor fornyes hvert år, hvor alt undtaget første skridt i godkendelsesprocessen gentages.

E-Komplet følger tidens digitale standarder

I forbindelse med de nye krav til digitale standardbogføringssystemer, der træder i kraft fra næste år, har det været et naturligt skridt for os at blive D-mærket. Med D-mærkningen vil vi gerne vise vores brugere og verden omkring os, at vi som IT-virksomhed tager ansvar for vores databehandling og IT-sikkerhed. Sagt med andre ord, så kan brugere af E-Komplet og samarbejdspartnere altså være helt trygge ved at dele og anvende data velvidende, at vi behandler dem sikkert og ansvarligt.

Når man er en del af D-mærkningsordningen, overholder man samtidig noget kaldet Net- og Informationssikkerhedsdirektivet (NIS2), som træder i kraft i Danmark til oktober næste år. NIS2 er et nyt EU IT-sikkerhedsdirektiv, der har til formål at øge IT-sikkerheden ved at stille krav om f.eks. ledelsesmæssig forankring og styring. Det betyder blandt andet, at virksomheders ledelse har til ansvar at sørge for at godkende foranstaltninger, der håndterer cybersikkerhedsrisici.

Sikkerhed i praksis

Hos E-Komplet betyder vores høje IT-sikkerhed blandet andet i praksis, at vores eksterne systemer er beskyttet af MFA (Multifaktorgodkendelse), hvor brugere skal ”bevise”, at de er den, de siger, de er gennem en kode sendt til deres telefon. Til vores interne IT har vi også skarpe krav blandt andet til den fysiske infrastruktur gennem f.eks. netværkssegmentering (en sikkerhedsforanstaltning, hvor man prøver at begrænse spredningen af angreb og malware ved at opdele sit netværk i mindre segmenter). Derudover følger vores interne processer og systemer nogle særlige procedurer, så vi kan være sikre på, at f.eks. tidligere medarbejderes digitale brugere ikke kan udnyttes efter ophørt samarbejde, eller at ansatte ikke har flere IT-rettigheder end nødvendigt.

D-mærket er en vigtig del af vores arbejde med IT-sikkerhed, men det arbejde slutter aldrig. Vi er f.eks. i løbende dialog med etiske hackere, så vi kan sikre, at vi altid er et skridt foran og kan garantere den højeste sikkerhed af vores brugeres data.

Du kan læse mere om D-mærket her og se vores tildelingsbevis her »

Hør mere om E-Komplet

Vil du blive klogere på, hvordan vi kan hjælpe med at vækste din virksomhed?

Måske vil du også synes om de her indlæg?

Team Lead og scrum master

E-Komplet er nu D-mærket

Ligesom du måske kigger efter e-mærket, når du handler online og Nøglehulsmærket og Fairtrade-mærket i supermarkedet, er der også et andet mærke, der er værd at holde øje

Læs mere »

Lad os tale sammen

Book et uforpligtende telefonmøde med os, og lær mere om, hvordan du kan få et bedre overblik over økonomi, opgaver og medarbejdere.

*Privatlivspolitik l Når du udfylder formularen, giver du samtykke til at modtage markedsføringsmateriale fra E-komplet. Du kan altid afmelde dig igen.

E-Komplet cloudløsning på PC
E-Komplet er nu D-mærket2023-12-28T08:22:32+01:00

Mød Brian

En mand, der stråler mere end gennemsnittet — mød Brian
Brian Brinch foto

Brians rejse gennem IT-verdenen startede i de gode gamle dage, hvor Vestas’ IT-afdeling kunne bemandes af blot 2 mennesker og i øvrigt hed EDB-afdelingen. Knap 30 år senere er EDB længe blevet til IT, og Brian har haft en lang karriere i branchen, inden han sidste år landede hos os som Team Lead for vores webafdeling. Lær ham bedre at kende her.  

Det hele startede med EDB

Brian udgør en af de få (men stolte) vestjyder, der gemmer sig hos E-Komplet. Han er både født og opvokset i det vestjyske, og det var også her, at hans IT-karriere først startede. Da han var færdig med sin uddannelse, landede han nemlig et job i EDB-afdelingen hos Vestas (Ja, Brian er fra den tid, hvor man kaldte det for EDB). Lidt bonusinfo: Afdelingen bestod kun af Brian og hans chef dengang, og nu kan deres IT-afdeling nok ikke længere tælles på én hånd … eller fem.

I 1994 sagde Brian farvel til Vestas og de trygge rammer med tøjvask og aftensmad hjemme hos mor og far i Vestjylland. Han havde landet et nyt job i Aalborg og drog derfor på egen hånd til det nordjyske for at starte på et friskt kapitel. Selvom mors vaskemaskine og kødgryder til tider stadig savnes, har Brian fået lært at vaske tøj og lave mad på egen hånd. Her, 30 år senere, bor han stadig i Aalborg, nu sammen med sin kone og deres datter, der dog har forladt forældrenes rede.

25 års jubilæum ... Nej tak

Indtil 2016 havde Brian arbejdet hos samme virksomhed i mange år, men tankerne begyndte at strejfe om, hvorvidt han virkelig havde lyst til at nå dertil, hvor han kunne fejre 25-års jubilæum samme sted. Jobbet indebar desuden et liv som pendler med mange arbejdsdage i Aarhus og Brøndby, så da muligheden bød sig for noget nyt og spændende i Aalborg, slog han til.

Ved jobskiftet landede Brian hos Sanistål. Her skulle han arbejde med webudvikling og blandt andet være med til at flytte hele deres webshop til en cloud-løsning. Det blev en opgave, som han og resten af teamet fik stor succes med. I sin tid hos Sanistål blev Brian kollega med en, der efterfølgende valgte at skifte job til E-Komplet. Et stykke tid efter, at den kollega var rejst fra Sanitstål, foreslog han Brian at tage en snak med os. Det gjorde Brian, og resten er historie.

Det faglige og personlige faldt i spænd

Brian har haft et par forskellige titler gennem sit arbejdsliv, blandt andet supporter, konsulent og udvikler. Her hos E-Komplet hedder titlen Team Lead for webafdelingen. Den titel passer ham godt, fordi den betyder, at han har mulighed for at arbejde med både produkt og mennesker, hvilket også gjorde udslaget for hans valg om at skifte arbejdsplads. Brian ser sine vigtigste arbejdsopgaver som at sørge for, at hans team er motiverede og glade for at gå på arbejde, og selvfølgelig at den kode, der bliver sendt ud, er af kvalitet.

”Hver dag, jeg møder ind på kontoret og mærker, at mine kolleger er engagerede, dygtige og brænder for det, de laver, får jeg lyst til at komme igen næste dag. Selvom det nogle gange kan brænde lidt på, finder vi altid en løsning, smiler til hinanden og siger tak for i dag.”

En fysisk aktiv — og strålende mand

Som Brian selv siger, er man nødsaget til at sørge for at holde sig i god form, når man er fra en tid, hvor IT blev kaldt for EDB. Derfor holder han sig fysisk aktiv ved blandt andet at spille badminton og lave styrketræning. Hvis Brian synes, at alderen til tider trykker, så ser man det i hvert fald ikke. Han er altid klar på de fysiske aktiviteter, vi disker op med, uanset om det er deltagelse i DHL eller en omgang OCR-træning.

Udover Brians pålidelige deltagelse i fysiske aktiviteter kan det også siges, at han stråler lidt mere end gennemsnittet her på kontoret — og det er altså ikke kun på grund af hans energiske personlighed. Han har nemlig en passion for at besøge forladte steder både nationalt og internationalt. Han har besøgt en masse spændende steder, men grunden til, at han stråler lidt ekstra, stammer fra et besøg til Tjernobyl i 2010, hvor han fik muligheden for at komme tæt på reaktor 4 (dog i sikker afstand).

Bliv klogere på E-Komplet

Er du nysgerrig på at lære mere?
Line fra supporten

En dårlig taber med sport i blodet – mød Line fra supporten

Hvis du slår “konkurrencegen” op i ordbogen, så bør der dukke et billede op af vores kollega Line fra supporten. Hun er opflasket med sport, som derfor altid har været en tro følgesvend igennem hendes liv. En opvækst med fodbold- og håndboldstævner har bl.a. givet hende en ekstraordinær ivrighed efter at vinde — og netop derfor vil hendes kolleger gerne undgå at være på hold med hende i tilfældet af, at man taber!

Læs mere »
Camilla J portræt

Mød Camilla fra supporten

I 2023 var transfervinduet for bogholdere åbent på det helt rigtige tidspunkt. Camilla var på udkig efter nye arbejdsgange og vi manglede en økonomikyndig supporter. Handlen gik godt igennem, og Camilla samt hendes mangeårige erfaring inden for økonomi har været en del af vores supporthold lige siden. Lær hende at kende her.

Læs mere »
Andreas portræt

En ægte Danmarksmester – Mød Andreas

De fleste mennesker har en hobby, men det er nok de færreste, der kan kalde sig danmarksmester i deres fritidsinteresse. Det kan vores kollega, Andreas! Andreas har en stor interesse for spiludvikling, og netop det kan han kalde sig danmarksmester i. Vi har dog endnu ikke planer om ”E-Komplet: The Game”, så i mellemtiden bruger han sine programmeringsevner godt hos vores app-team. Lær ham bedre at kende her.

Læs mere »

Vil du lære mere om vores team?

Mød Brian2023-12-28T08:22:42+01:00

Pressemeddelelse: Tysk kapitalfond køber nordjysk guldæg

Tysk kapitalfond køber nordjysk guldæg

E-Komplet A/S har brugt mere end 11 år på at blive håndværkernes foretrukne administrationsløsning til økonomi- og opgavestyring. Virksomheden har i samme periode været ejet af SEBC Holding ApS og har gennem alle årene mønstret solid vækst med større og større millionoverskud. Derfor er kapitalfonde fra det meste af verden flokkedes om virksomheden for at få del i succesen. Det blev dog tyske BuildTec Software Group (BuildTec), en førende europæisk platform for innovative it-løsninger til håndværkerbranchen, finansielt understøttet af kapitalfonden Bregal Unternehmerkapital, der løb med det nordjyske guldæg.

Aalborg, d. 22. november 2023 – E-Komplet blev oprindeligt stiftet af bl.a. Stig Jørgensen, hvorefter Michael Pagter Madsbøll kort tid efter blev ansat. De arbejder begge i virksomheden i dag og har titel af hhv. udviklings- og salgschef. Begge har haft stor indflydelse på E-Komplets vækst fra en klassisk garagevirksomhed til i dag at være markedets mest udbredte ERP- og opgavestyringssystem for især elektrikere, vvs- og tømrervirksomheder.

E-Komplet vinder også frem i f.eks. murer-, maler-, tømrer- og fugebranchen, og derfor har CEO Karsten Mandrup Nielsen og ejerne i SEBC Holding stået med et stærkt kort på hånden i forhold til et salg. Og det blev til virkelighed i dag, hvor BuildTec overtog samtlige aktier i E-Komplet. Parterne ønsker ikke at oplyse salgsprisen.

Hele den nordjyske vækstkomet, der har modtaget Gazeller siden 2020 og i 2023 vandt prisen som den bedste arbejdsplads i Aalborg, fortsætter som før med den samme organisation på omkring 50 ansatte. Det nye ejerskab under BuildTec gør blandt andet, at E-Komplets løsninger fremover skal videreudvikles yderligere og eksempelvis gøres klar til de tysktalende markeder og senere de øvrige europæiske markeder. Udviklingen i sig selv vil ikke berøre de danske kunder.

Håndværkerbranchen består herhjemme af lige knap 6.700 virksomheder med mellem fem og 400 ansatte. E-Komplet har en betydelig markedsandel i VVS-branchen på omkring 26 procent, og mere end en tredjedel af de danske el-installationsvirksomheder bruger også E-Komplet. Den nye ejer BuildTec består af flere førende teknologi-brands som fx SEMA Software (SEMA), Compass Software (Compass), WGsystem samt Hausmann & Wynens Powerbird- og Sitara-løsninger. BuildTec-gruppen har en ambition om at blive den førende europæiske platform for fagspecifikke softwareløsninger og servicerer i dag omkring 20.000 kunder. Det er det marked, som E-Komplet nu får adgang til.

”Vi har gennem årene talt med et væld af kapitalfonde og investorer, men da vi første gang mødte teamet i BuildTec, vidste vi, at det var et perfekt match. Det har været vigtigt for os, at alle vores medarbejdere og kunder i Danmark ikke kommer til at opleve andet end fordele ved overtagelsen. Vi skal accelerere den vækst, vi har mønstret de sidste mange år, og internationalisering har i forvejen været en del af strategien. Derfor åbner BuildTec en ekstremt interessant dør for os lige syd for Danmark, og jeg er overbevist om, at virksomhedens nye ejere vil kunne sikre E-Komplet en endnu større succes fremover”, siger Karsten Mandrup Nielsen, CEO i E-Komplet.

Også set fra BuildTecs side er E-Komplet en oplagt vækst-case:  

BuildTec Software Group er begejstret for at byde holdet fra E-Komplet velkommen. De kommer til at indgå i et partnerskab med adskillige meget videnstunge virksomheder inden for teknologi til håndværkerbranchen, og vi tror, at E-Komplet-platformen vil være meget relevant for kunder på andre europæiske markeder, så gruppen samlet set står endnu stærkere, siger Alexander Neuss, CEO i BuildTec Software Group.

I 2022 realiserede E-Komplet en bruttofortjeneste på 33 millioner kroner og et resultat før skat på 9,7 mio. kroner. I 2023 forventer Karsten Mandrup at kunne opretholde de tidligere års vækst. Ejerne af E-Komplet har således i årevis været tilfredse med væksten. 

”Jeg så meget tidligt, at E-Komplet var en spændende virksomhed med et stort potentiale, men den her udvikling havde jeg ikke set komme. Den overrasker mig”, kommenterer Eigild Bødker Christensen, SEBC Holding, tidligere majoritetsaktionær og bestyrelsesmedlem i E-Komplet.

Læs mere på www.e-komplet.dk og på https://www.bregal.com/about/

For yderligere information, kontakt venligst:

Karsten Mandrup Nielsen, CEO, E-Komplet, tlf.  42 74 62 62 / karsten@e-komplet.dk

Presseansvarlig: Jacob Lange, Lange PR, tlf. 20 76 30 20 / jacob@langepr.dk

Bliv klogere på E-Komplet

Er du nysgerrig på at lære mere?
Line fra supporten

En dårlig taber med sport i blodet – mød Line fra supporten

Hvis du slår “konkurrencegen” op i ordbogen, så bør der dukke et billede op af vores kollega Line fra supporten. Hun er opflasket med sport, som derfor altid har været en tro følgesvend igennem hendes liv. En opvækst med fodbold- og håndboldstævner har bl.a. givet hende en ekstraordinær ivrighed efter at vinde — og netop derfor vil hendes kolleger gerne undgå at være på hold med hende i tilfældet af, at man taber!

Læs mere »
Camilla J portræt

Mød Camilla fra supporten

I 2023 var transfervinduet for bogholdere åbent på det helt rigtige tidspunkt. Camilla var på udkig efter nye arbejdsgange og vi manglede en økonomikyndig supporter. Handlen gik godt igennem, og Camilla samt hendes mangeårige erfaring inden for økonomi har været en del af vores supporthold lige siden. Lær hende at kende her.

Læs mere »
Andreas portræt

En ægte Danmarksmester – Mød Andreas

De fleste mennesker har en hobby, men det er nok de færreste, der kan kalde sig danmarksmester i deres fritidsinteresse. Det kan vores kollega, Andreas! Andreas har en stor interesse for spiludvikling, og netop det kan han kalde sig danmarksmester i. Vi har dog endnu ikke planer om ”E-Komplet: The Game”, så i mellemtiden bruger han sine programmeringsevner godt hos vores app-team. Lær ham bedre at kende her.

Læs mere »

Vil du lære mere om vores team?

Pressemeddelelse: Tysk kapitalfond køber nordjysk guldæg2023-12-28T08:22:52+01:00

Lær mere om vores skræddersyede IT-løsning til håndværkere!

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og få indsigt i, hvordan E-Komplet kan tage hånd om din virksomheds digitale behov.

Ved tilmelding til nyhedsbrevet accepterer du vores vilkår og betingelser. Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet.

E-Komplet cloudløsning på PC